Desenvolvimento urbano sustentável

Ao longo da parceria, as duas cidades se inspirarão e compartilharão ideias com outras cidades com o objetivo de fortalecer ainda mais a ação climática. A maioria das atividades será concentrada na bacia hidrográfica de Guavirituba. O objetivo é aumentar as oportunidades de sinergias e concentrar os esforços em uma área da cidade que é altamente impactada pela crise climática e, na maioria das áreas, abriga comunidades vulneráveis.

Os quatro eixos da parceria:

1.    Adaptação Climática e Natureza Urbana

No eixo Adaptação Climática e Natureza Urbana, as duas cidades desenvolverão um plano diretor de adaptação climática e um mapa de tipologia de Soluções Baseadas na Natureza (NbS, da sigla em inglês para Nature-based Solutions) para a bacia hidrográfica de Guavirituba, juntamente a estratégias para a biodiversidade e mitigação da Ilha de Calor Urbana (UHI, da sigla em inglês para Urban Heat Islands). Com base nessas estratégias, as cidades desenvolverão projetos-piloto com foco na melhoria de um bairro, incluindo a criação de um futuro Parque Guavirituba. A NbS será um dos principais focos, destacando os benefícios mais amplos que ela oferece a uma cidade, incluindo o aumento dos espaços de recreação, a melhoria da qualidade do ar e da água e a melhoria da qualidade de vida.

2.    Manejo de Resíduos e Recursos

As duas cidades se concentrarão no desenvolvimento de um modelo de resíduos mais circular. Com base na experiência de Copenhague com estações de reciclagem locais (“nærgenbrugsstationer”), as duas cidades explorarão maneiras de melhorar as estações de reciclagem locais de São Paulo (“ecopontos”). Além disso, as cidades explorarão métodos para melhorar a coleta e o gerenciamento de resíduos em assentamentos informais em Guavirituba e desenvolverão estratégias para evitar o despejo ilegal de resíduos.

3.    Eficiência Energética em Edifícios Municipais

O trabalho nesse eixo explorará abordagens digitais centralizadas para o gerenciamento de energia e a operação de edifícios, juntamente com métodos sustentáveis de reforma e resfriamento de energia. As atividades serão implementadas em três tipos de edifícios públicos: hospitais, escolas e Prefeitura.

4.    Empregos e Habilidades Verdes

O quarto eixo da parceria se concentra em garantir uma transição justa e inclusiva, identificando oportunidades de emprego na economia verde e as habilidades necessárias para elas. As duas cidades desenvolverão um entendimento e uma metodologia para empregos e habilidades verdes, baseando-se significativamente no trabalho da C40 e em seu programa “Good, Green Jobs” (“Empregos Bons e Verdes”). Em segundo lugar, as duas cidades mapearão e explorarão maneiras de aprimorar os programas de economia verde existentes em São Paulo, incluindo um melhor envolvimento com os candidatos buscando emprego. Um projeto piloto terá como objetivo aprimorar o programa SPCoopera já existente, que apoia cooperativas e trabalha para melhorar as condições da força de trabalho informal na gestão de resíduos. Por fim, a Cidade de São Paulo aproveitará a experiência de Copenhague no envolvimento com o setor privado. São Paulo estabelecerá uma Câmara de Economia Verde como uma plataforma para o envolvimento do setor privado, com o objetivo de promover oportunidades de empregos verdes, desenvolvimento de habilidades e iniciativas de treinamento relevantes.

Por meio de sua colaboração temática, as duas cidades também explorarão oportunidades de transformar as lições aprendidas e experiências em material educacional para uso nas escolas da cidade.

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